Kolay İK, Çalışanlarına Ücretsiz HPV Aşısı Sunuyor

Kolay İK, Çalışanlarının Sağlığını Desteklemek İçin HPV Aşısını Sağlıyor

İnsan kaynakları ve personel yönetimi platformu Kolay İK, çalışanlarının sağlığını ön planda tutarak özel sağlık sigortası paketine HPV aşısını dahil etti. Kadın-erkek fark etmeksizin tüm çalışanlar, üç doz HPV aşısını anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ücretsiz olarak yaptırabilecekler. Bu adım, Kolay İK'nın çalışanlarına yönelik sağlıklı bir yaşam sunma ve toplumsal farkındalık oluşturma misyonunun bir parçası olarak öne çıkıyor.

Kolay İK COO'su Tunca Üçer, HPV aşısının enfeksiyonlar ve bazı kanser türlerini önlemedeki etkinliğine dikkat çekerek, 'HPV aşısı bazı kanser türleri ve enfeksiyonları önlemek için en etkili yöntemdir. Ancak gerek maliyeti gerekse bu konuda yeterli bilgiye sahip olunmaması nedeniyle birçok kişi bu aşılama fırsatını göz ardı edebiliyor. Biz de hem çalışanlarımızın sağlığını desteklemek hem de farkındalık yaratmak için harekete geçtik' dedi. Üçer, bu tür uygulamaların, yalnızca çalışanların sağlık ihtiyaçlarını karşılamakla kalmadığını, aynı zamanda toplumsal duyarlılığa katkı sunduğunu belirtti.

Kolay İK'nın bu adımı, iş dünyasında bir ilk olma özelliği taşıyor. Çalışanların sağlığını sadece bugünü değil, geleceği de göz önünde bulundurarak önemseyen Kolay İK, sağlık sigortası paketini genişleterek, toplumsal sağlık bilincini artırmaya da katkı sağlıyor. Üçer, 'Dünya Sağlık Örgütü, HPV aşısını enfeksiyonları ve HPV'ye bağlı kanserleri önlemenin en etkili yolu olarak tanımlıyor. Kolay İK olarak, yalnızca bugünkü sağlık ihtiyaçlarını değil, gelecekte karşılaşılabilecek riskleri de göz önünde bulunduruyoruz. HPV aşısını sağlık sigortamıza ekleyerek, çalışanlarımızın sağlığını korumanın yanı sıra bu konuda toplumsal farkındalık oluşturmayı da hedefliyoruz' diye konuştu.

Çalışanların yalnızca fiziksel sağlığına değil, duygusal sağlığına da önem verdiklerini vurgulayan Üçer, Kolay İK'nın uyguladığı 'mutsuzluk izni' programına da dikkat çekti. Bu program ile çalışanlar, kendilerini işe hazır hissetmedikleri günlerde izin alabiliyorlar. 'İşverenler, sadece iş süreçleri değil, çalışanların genel yaşamlarıyla da ilgilenmeli. Kolay İK olarak, çalışanlarımız için fiziksel, psikolojik ve finansal anlamda güvenli, esnek ve esenlik sağlayan bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz' diyen Üçer, işverenlerin bütüncül bir yaklaşım benimsemeleri gerektiğini söyledi.

Kolay İK'nın bu sağlık ve esenlik odaklı adımları, sadece çalışanların yaşam kalitesini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda iş dünyasında daha duyarlı bir yaklaşımın teşvik edilmesine de katkı sağlıyor. Bu tür uygulamalar, örnek teşkil ederek diğer şirketlerin de benzer uygulamalar başlatmasına ilham veriyor. Kolay İK, çalışanlarının sağlık ve mutluluğunu destekleyerek iş dünyasında önemli bir fark yaratmayı hedefliyor.